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服務(wù)優(yōu)強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供可靠的服務(wù)保證人才規(guī)劃，規(guī)劃明天，擁有未來(lái)！
1、圍繞公司的價(jià)值觀，選拔和培育有共同追求和理念的優(yōu)秀人才，奉行“人才第一，關(guān)愛(ài)員工”的原則，打造實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想的平臺(tái)。
2、科學(xué)選拔企業(yè)管理人才，管理干部是企業(yè)的“火車頭”，是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素，起著統(tǒng)帥全局和牽引拉動(dòng)的作用。造就和培育一支懂技術(shù)、會(huì)管理、易合作、善經(jīng)營(yíng)、敢開(kāi)拓、能創(chuàng)新、有膽識(shí)的管理干部團(tuán)隊(duì)。
3、抓住骨干力量和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，打造兩支知識(shí)全面的國(guó)際、國(guó)內(nèi)銷售隊(duì)伍，打造一支技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)的隊(duì)伍， 鑄造一支高素質(zhì)制造大軍。 4、開(kāi)展人事薪酬制度的改革，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與待遇、薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤，加大對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度。
5、完善人事制度，培育具有國(guó)際水準(zhǔn)的專業(yè)人才和能勝任國(guó)際化需求的人員，并對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目中的人才提前進(jìn)行儲(chǔ)備。
建立健全員工培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制，做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。高素質(zhì)的人員才能成就公司的發(fā)展；具備世界級(jí)的高級(jí)人才，才能有世界級(jí)的企業(yè)。
請(qǐng)加入這只團(tuán)隊(duì)
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